Forsman & Bodenfors는 Fair Pay Workplace가 남녀 평등 임금을 인정했습니다.

인증 과정에서 에이전시는 한 도시의 한 회사의 한 부서에서 급여 불일치를 확인했습니다. (프로타는 도시를 확인하지 않았지만 미국 이외의 지역임을 지적했습니다.) 목표를 달성 할 수있었습니다.

F&B는 현재 Fair Pay Workplace가 최고 수준으로 간주하는 5가지 조치를 취하고 있습니다. 각 임금 형평 분석의 결과를 사내에서 전달한다. 응모자에게 이전 보상에 대해 결코 묻지 마십시오. 구인 정보로 급여 범위를 공유하고 공정한 급여 정책을 통해 지속적인 급여의 공정성을 보장합니다.

Forsman & Bodenfors의 CEO 인 Toby Southgate에 따르면, 회사는 주로 직원을 위해이 움직임을 수행하고 있습니다. 그러나 Volvo, Oatly, Google, Goldman Sachs, Polestar, Diageo, Procter & Gamble, Crocs, LG, General Mills, H&M을 포함한 고객의 경우 “우리는 질문하고 싶은 것”이라고 말했습니다. 말했다.

“이것은 매우 열심히 일하고 항상 사람들의 목소리에 귀를 기울이는 대행사입니다.”라고 그는 덧붙였다. 다른 에이전시와의 차이에 대한 흥미로운 논의로 이어집니다.

Southgate는 또한 인증 취득에 대한 움직임이 모회사 인 Stagwell Inc.와 독립적으로 수행되었다고 말합니다. 그러나 이들은 이 성과를 자랑스럽게 생각하며, 그룹뿐만 아니라 업계 전반에 걸쳐 매우 높은 벤치마크를 설정하고 있습니다. “

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