Meta의 글로벌 비즈니스 그룹 VP, Nicola Mendelsohn의 성공의 비결

의견 표명자 기업가 공헌자는 자신입니다.

Meta의 글로벌 비즈니스 그룹의 부사장 인 Nicola Mendelsohn은 경력을 통해 얼마나 많은 계획을 세우더라도 모든 것을 예측할 수 없다는 것을 배웠습니다. 적응하고 전진하는 방법을 이해하는 것은 그녀가 광고 업계에서 순위를 올렸을 때 유용했습니다. BBH, Grey 및 Karmarama에서 시간을 보낸 후 2013 년 Facebook, 현재 Meta에 착륙했습니다. 인생도.



니콜라 멘델슨

니콜라가 여포성 림프종으로 진단된 2016년 정도, 이것이 진실이었던 적은 없었습니다. 이 치명적인 뉴스에 마비되지 않고 그녀는 그녀의 특징적인 명예와 가족과 경력에 대한 재활성화 된 열정으로 전진하여 개인적으로나 직업적으로 그녀의 결정을 이끌었습니다. 했다.

할 수 있는 것을 제어

암으로 진단 된 직후 그녀는 다른 많은 사람들과 마찬가지로 같은 질병에 직면 한 다른 사람들과 연결하기 위해 Facebook에 눈을 돌리고 결국 “여포성 림프종으로 살아갑니다” 그룹을 찾았습니다. 이 긴밀한 커뮤니티에서 얻은 통찰력, 조언, 지원으로 그녀는 여포성 림프종 재단을 시작하는 계기가되었습니다. 여포성 림프종 재단은 여포성 림프종의 치료법을 발견하고 여포성 림프종의 사람들이 건강하게 생활하고 건강하게 돕는 데에만 초점을 맞춘 최초의 자선 단체입니다.

니콜라에게는 여포성 림프종의 인지도와 자금을 모으는 것이 중요한 초점이 되고 있으며, 그녀의 인생에 대한 “예기치 않은 것을 기대하는” 접근법과 문제 해결에 대한 “제어할 수 있는 것을 제어한다” “방법을 보여줍니다.

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예기치 않게 기대

COVID-19가 공격했을 때 두 철학이 그녀에게 도움이되었습니다. “지난 2년간의 사건을 예견하는 것은 아무도 할 수 없었습니다. 무관하게 보일 때, 우리는 적응해야 한다는 것입니다. . “그것은 우리 모두가 굴곡하는 것을 배운 근육이며, 계속 구축할 것입니다.”

니콜라는 COVID-19 백신을 접종하고 면역 결핍 환자에게 반드시 효과적이지 않다는 것을 알고 나서 다시이 근육을 구부려야합니다. 그리고 항체 검사를 마친 후 결과 그녀는 항체가 발생하지 않았 음을 보여주었습니다. 그녀는 우리 대화에서 이것을 “가슴이 아프다”고 표현했습니다. 있다는 것을 깨달았습니다.

이 실망에도 불구하고 Nicola는 자신의 상황에 밝은 징조를 느꼈습니다. 그리고 그녀가 여행하지 못했을 때, 그녀는 이미 손이 닿는 몇 가지 해결책을 발견했습니다. 가상 현실이 그 격차를 메우고 결정적인 존재감을 제공할 수 있다는 점에 주목하고, 물리적으로 다른 사람과 함께 있는 것처럼 느꼈습니다. 할 수 없었습니다. 직장에서 그녀는 즉시 Horizon Workrooms (Meta의 VR 협업 작업 공간)를 통해 리더십 팀 회의를 시작하는 등의 작업을 시작하고 그녀가 자주 사용하는 다른 화상 회의 도구보다 훨씬 몰입형임을 곧 알아차렸습니다.

다행히 의학의 진보 덕분에 니콜라는 현재 COVID-19에 대한 면역력이 향상되어 원하는 것을 모두 할 수 있게 되었습니다. 그리고 그녀의 암은 당신이 항상 함께 살고있는 암이지만 치료 덕분에 지금은 증거가 없습니다.

그러나 많은 사람들에게 FL의 가장 어려운 측면 중 하나는 FL이 “보이지 않는”암이라는 것입니다. 즉, 다음 치료까지는 순조롭게 보이고, 눈에 보이는 징후나 증상이 없을지도 모르지만, 암과 함께 살고 있다는 것입니다.

공감으로 리드

니콜라는 수십 년에 걸친 경력뿐만 아니라 개인적인 건강 상태에서도 경험해 왔기 때문에 공감을 가지고 선도하고 높은 정서적 지성을 갖춘 리더가되는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 있습니다.

“현재 사람들이 처리해야 할 일은 매우 많습니다. 어떻게 생활하고, 어떻게 일에 복귀하고 있는지, 건강이나 경제 등을 어떻게 관리하고 있는지 등입니다.”라고 그녀 설명했습니다. “사람들이 어떻게 변화를 처리하고 그것을 통해 그들을 돕는지 주의를 기울이는 것이 중요합니다.”

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이 때문에 Nicola는 팀의 오프사이트에서 항상 건강 상태 체크인으로 시작하여 사람들이 개인 수준에서 어떻게 지내고 있는지 묻고 있다고 말합니다. 직속 팀에 머무르지 않고, Nicola는 기술 분야와 기업가 정신에 종사하는 여성에게 특히 초점을 맞추어 보다 거시적인 수준에서 다른 사람들을 어떻게 지원할 수 있는지를 모색하고 있습니다.

“나는 내 팀뿐만 아니라 차세대 여성들에게 큰 꿈을 꾸고 싶어 할 수 있도록 촉구하고 싶다”고 그녀는 말했다.

여성을 지원하는 여성

Nicola가 특히 자랑스럽게 생각하는 분야 중 하나는 Meta에서 수행되는 세계 최대 기술 기업의 벽의 내부와 외부 모두에서 남녀 평등을 추진하는 노력입니다. 2016 년 그녀는 EMEA에서 디지털 기술 교육 프로그램 #SheMeansBusiness를 시작한 다음 글로벌로 확장했습니다. 지금까지 이 프로그램은 150만 명 이상의 여성을 지원해 왔습니다. 올해는 금융활용과 같은 주제에서 여성이 직면한 격차를 다루기 위해 확대되었습니다. 여성 기업가의 큰 잠재력을 풀어줍니다.

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미래를 바라보고, 니콜라는 전세계 여성의 활약의 장소를 공평하게하기 위해 메타가 선두에 서는 것을 도와줍니다. 그녀는 다음과 같이 말합니다. 리더십을 발휘하는 여성의 수를 계속 늘리십시오. “

니콜라는 건강과 경력 사이에서 무수한 과제에 직면해 왔지만, 자신에게 중요한 일에 시간을 투자하지 않으면 삶이 너무 짧다고 가르쳤다. 그녀는 그녀의 여행이 다른 여성과 기업가에 영향을 미치고 크고 작은 꿈을 추구하고 아무리 어려운 상황에서도 수행 할 수 있기를 바랍니다.

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