기술 업계에는 노동 운동이 필요하다 • TechCrunch

일하는 자신을 상상해주세요. 애플에서. 2022년 4월입니다. 상층부에서 사무실로 돌아가야 한다고 합니다. 즉, 노트북에서 Slack의 메시지를 읽었다는 것입니다. 이 일을 원격으로 할 수 있다는 것을 상사가 이해하지 못하는 것처럼 보이는 것에 화를 내면서 일을 계속합니다.

그런 다음 누군가가 원격 작업의 9분 광고에 YouTube 링크를 제출하고 사무실로 돌아가도록 강요한 후에 회사를 그만둔 사람들의 그룹에 대해 이야기합니다. 광고는 애플에 의한 것으로 현재 사무실로 돌아가라고 합니다. 스크린 세이버가 무효가 될수록 책상을 때렸습니다.

원격 작업으로 큰 돈을 벌고있는 기업이 원격 작업의 가능성에 가장 민감한 것처럼 보이는 것은 이상합니다. 말 그대로 브라우저에서 회사를 운영할 수 있는 Google은 일주일에 3일 직원을 사무실로 되돌리고 있습니다.

Meta, Apple 및 Google은 업계 리더이지만 업계를 후퇴시키고 있습니다. 사람들이 집에서 했던 것과 같은 것을 사무실로 되돌리는 것입니다.

우리를 컴퓨터에 살려고 수십억 달러를 잃은 메타도 사람들을 사무실로 되돌렸다. 내 연구를 위해 1년 동안 공개된 원격 작업에 대한 기사를 거의 모두 읽었지만 직원이 사무실로 돌아가야 하는 이유에 대해 설득력 있는 논의를 찾지 못했습니다.

‘대면에서의 협업’과 ‘세렌디피티’는 나르니아 국가에 살고 마법의 생물을 믿는 사람들에게 의미 있는 말입니다. 사실, 사무실 환경은 우리의 원격지 생활과 비슷하지만, 더 번거로운 회의와 동료의 점심 선택의 냄새를 맡을 기회가 있습니다.

테크놀로지 업계는 파괴적인 척하고 있지만, 골드만 색소폰과 같은 오래된 기업에 의해 구축된 길을 따라가고 있습니다. 대규모 원격 작업을 효과적으로 실현 한 기업 인 Apple과 Google이 일반적인 뉴욕 타임즈 용지의 반 원격 논설을 읽는 것처럼 들리는 이유는 무엇입니까?

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