FTC는 공연 노동자를 “불공평하거나 기만적 인”알고리즘으로부터 보호하고 싶습니다.

연방 거래 위원회는 착취로부터 기그 워커를 보호하기 위해 자체 입찰을 하고 있습니다. 규제 당국은 기그 근로자의 문제를 어떻게 해결할 것인지를 자세히 설명하는 정책 성명을 채택했습니다. FTC는 급여, 비용, 복리 후생 및 노동 조건에 대한 부당한 표시가 있는 경우 개입할 예정입니다. 당국자는 또한 “불공평하거나 기만적 인”알고리즘, 가혹한 계약, 임금 고정 및 독점을 창출하는 합병과 같은 반 경쟁 행위에 개입 할 것으로 기대합니다.

위원회는 노동자의 분류가 집행에 영향을 미치지 않기 때문에 기업은 사람들을 직원이 아닌 계약자로 분류함으로써 영향을 피할 수 없다고 말했다. 위반자는 벌금을 지불하거나 관행의 변경을 강요할 수 있으며, FTC는 문제를 해결하기 위해 다른 정부 기관(사법부 및 전국 노동관계위원회 등)과 제휴할 수 있습니다.

틈이 있습니다. 예를 들어, FTC가 알고리즘 주도의 남용을 증명하는 것은 어려울 수 있고, 계약에 근거하지 않는 「제한」의 어느 것이 노동자의 이동의 자유를 손상시킬 가능성이 있는지는 분명하지 않습니다. 그러나 이는 여전히 엄청난 운영비를 숨기거나 노조화 노력에 반대하거나 임금을 낮추기 위해 라이벌과 결탁할 수 있는 기그 기업에 대한 경고 역할을 할 수 있습니다. .

많은 기그 근로자를 개선하고자하는 것은 FTC 만이 아닙니다. 올해 2월 하원과 상원에 도입된 의회 초당파 법안은 기그워커에게 이동가능한 이익을 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 작년, 노동부는 이러한 노동자들의 노동자의 권리를 보호하기 어려운 규칙을 폐지했습니다. 주나 시도 소송을 일으키는 등 노동조건을 강화하기 위해 노력하고 있다. 하지만 FTC 정책은 Gig 이코노미를 악용하려는 시도를 더욱 궁금하게 할 수 있는 추가적인 전국 보호 수단을 제공합니다.

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