무료 웹 세미나 | 10 월 11 일: 장벽을 깨는 방법

의견 표명자 기업가 공헌자는 자신입니다.

Ann Mukherjee는 태어난 변화 에이전트입니다. 페르노 리칼의 북미 부문의 회장 겸 CEO로 취임한 최초의 업계외 유색인종 여성으로서 – 페르노 리칼 – 두 번째로 큰 세계적인 와인과 스피릿 증류기이며, 앱솔루트 보드카, 시버스 리갈 스카치, 제임슨, 말리부람, 칼루의 제조사 및 기타 정신 브랜드 – 그녀는 2019년 12월에 입사한 이후 회사를 재발명하기 위한 동기로서 전문적이고 개인적인 경험을 활용해 왔습니다. . 2년 이내에, 그녀는 큰 이정표를 달성했습니다. 미국 시장을 선도해 사상 최고의 전년대비 성장률 16%를 달성했으며, 사상 최초의 20억 달러를 넘어섰습니다.

다음 리더십 레슨 에피소드에서 무카지는 시리즈의 호스트이며 CEO 제이슨 나자르와 크래프트와 펩시코에서 SC 존슨에 이르기까지 세계에서 가장 유명한 브랜드 임원으로 30 년 경력을 통해 배운 최대 의 교훈에 대해 이야기합니다. 주제는 다음과 같습니다.

  • BIPOC의 여성 임원으로 울타리를 깰
  • 지속 가능한 비즈니스 구축
  • 맞춤형 직원 경험 만들기
  • 역경을 기회로 바꾸다
  • 익숙한 소비자에게 마케팅
  • 경력 초기에 영향을 미치는 방법

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스피커 정보

앤 무카지는 SC 존슨사(첫 글로벌 CMO, 최고 상업 책임자), 펩시코(글로벌 스낵 사장, ​​프리트레이 CMO), 크래프트에서의 직책을 거쳐 2019년 12월 회장 겸 CEO로 페르노 리칼・노스 아메리카에 입사했습니다. Ann은 Forbes의 가장 영향력있는 CMO 톱 50으로 선정되었습니다. Brand Week의 마케터 오브 더 이어로 선정되었습니다. ADCOLOR 레전드상을 수상. 그녀는 최근 Wine Enthusiast의 Person of the Year와 PRWeek의 Most Purposeful CEO에 후보되었습니다. 그녀는 시카고 대학에서 두 학위를 받았습니다. 경제학과 종교 신학의 두 학사 학위와 부스 스쿨 오브 비즈니스에서 금융 MBA를 받고 있습니다.

Jason Nazar는 주요 직장 문화의 직원 평가 사이트 인 Comparably의 공동 창립자 겸 CEO입니다. 이전에는 Docstoc (Intuit 인수)의 공동 설립자이자 CEO였습니다. 제이슨은 로스앤젤레스 비즈니스 저널의 가장 칭찬받는 CEO 중 한 명으로 선정되었으며, 2016년에는 로스앤젤레스 시의 첫 주재 기업가로 임명되었습니다. 로스앤젤레스 출신인 제이슨은 캘리포니아 대학 산타 바바라에서 학사 학위를 받았고, 페퍼다인 대학에서 법학 박사 학위와 MBA를 취득했습니다. .

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